Специалист по работе с программой Инфодент

Дата размещения вакансии: 22.01.2025
Работодатель: Здравклиник Клиника Неврологии и Ортопедии
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Москва
Серпуховско-Тимирязевская линия метро Владыкино
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В нашу дружную команду профессионалов, обеспечивающих бесперебойную работу медицинских центров ЗдравКлиник и Нейроспектр, требуется специалист поддержки пользователей по работе с программой ИНФОДЕНТ. Если Вы специалист с небольшим опытом в этой сфере и стремитесь к профессиональному росту и развитию, то мы будем рады рассмотреть именно Вашу кандидатуру.

Обязанности:

  • поддержка и консультация пользователей по работе ПО Инфодент на местах (5 клиник),
  • аудит и устранение неполадок в работе ПО на местах,
  • консультирование пользователей по работе с ПО Инфодент,
  • исправление некорректроного ввода, заведение и удаление пользователей, корректировка планов лечения по запросу ГВ,
  • коммуникация с SDS для решения задач по интеграциям и неисправностям,
  • работа с заявками пользователей как удаленно из офиса, так и с непосредственным выездом на объекты (все объекты находятся в пределах г. Москвы).

Требования:

  • техническое образование,
  • опыт работы специалистом технической поддержки, пользователем ПО Инфодент от 2 лет - будет являться преимуществом,
  • знание ПК на уровне администратора,
  • наличие успешных кейсов по интеграции Инфодент с другим ПО.

Мы за рост и развитие, поэтому для нас важны Ваши soft-skills:

  • отличные коммуникативные навыки межличностного общения,
  • готовность работать в команде в офисе работодателя
  • готовность обучаться новому и развиваться вместе с командой.

Условия:

  • работа в офисе на территории работодателя!!!
  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
  • график работы 5/2 с 09.00-18.00, офис 5 мин. ст. м. Владыкино.
  • конкурентоспособная заработная плата, в зависимости от опыта.
  • обучение в процессе работы, возможности карьерного роста и профессионального развития.
  • оплата внешнего обучения 50/50, внутреннее обучение и тренинги, развитие по программе Кадрового резерва.
  • льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников в клиниках сети.
  • развитая система мотивации: социальная помощь сотрудникам, бонус за рекомендацию, доплаты за наставничество, за выполнение дополнительного объема работ (реальная возможность увеличить свой доход путем выполнения дополнительных обязанностей и участия в различных проектах в рамках всей сети).
  • насыщенная корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов.