Ищем HR-менеджера на full-time, который станет экспертом в поиске и подборе специалистов как в РФ, так и за рубежом для нашей iGaming компании.. Набор специалистов осуществляется в финансовый и IT отделы (однократный набор), маркетинг департамент (на постоянной основе).
Если вы готовы повышать свой профессиональный уровень и стать ключевой фигурой при формировании сильных региональных команд динамично развивающегося бизнеса - будем рады видеть вас в команде международного iGaming проекта!
Обязанности:
-
Анализ потребностей компании в кадрах для различных направлений.
-
Формирование вакансий с развернутыми требованиями к кандидату
-
Поиск, привлечение и отбор подходящих кандидатов.
-
Проведение глубоких интервью для оценки компетенций и соответствия требованиям.
-
Проведение Интервью и координация этапов отбора (тестовые задания, встречи с руководителями, финальные интервью).
-
Онбординг и формирование у кандидатов понимания их роли и ценности в компании.
-
Участие в разработке систем мотивации и показателей KPI
Отслеживание соответствия кандидата предлагаемой должности в период испытательного срока -
Организация процессов увольнения/организация процессов перемещения кандидата на другую позицию
Требования:
-
Обязателен опыт в подборе персонала за пределами СНГ + Хороший уровень Английского языка
-
Опыт в подборе персонала от 4 лет, предпочтительно в роли рекрутера или HR-менеджера.
-
Умение определять и описывать портрет идеального кандидата.
-
Навыки проведения глубоких интервью и оценки компетенций.
-
Отличные коммуникативные навыки и способность устанавливать доверительные отношения с кандидатами.
-
Внимательность к деталям и умение работать с большими объемами информации
Мы предлагаем:
-
Профессиональный и карьерный рост на международном рынке
-
Прогрессивная шкала увеличения заработной платы
-
Участие в формировании команд для известных iGaming-брендов
-
Обучение и поддержка в период вашего онбординга
-
Возможность тестировать ваши личные наработки и гипотезы на большом пуле международных вакансий
-
Прямая коммуникация с ТОП-менеджерами компании
