Kaiten – сервис для управления рабочими процессами, проектами и командами.
Он был создан как более гибкая альтернатива физическим канбан-доскам и уже существующим сервисам управления задачами. Основная задумка была в том, чтобы создать инструмент, который поможет командам и менеджерам фокусировать внимание на достижении целей компании, чтобы каждый сотрудник видел прямую связь между своими задачами и этими целями. Иначе говоря, перейти от трекинга задач к эффективному управлению процессами. Инструмент был основан на философии Kanban, но впоследствии мы расширили его для применения других гибких подходов (например, Scrum).
Kaiten создает небольшая и полностью распределенная команда самостоятельных и инициативных специалистов. Отсутствие бюрократии, открытое общение и оптимизированные рабочие процессы позволяют нам быстро развивать продукт и адаптироваться под меняющиеся условия рынка.
Обязанности:
- полный цикл рекрутмента ;
-проведение с кандидатами интервью;
-ведение аналитики по рекрутменту и отслеживание эффективности;
-консультирование сотрудников по вопросам рекрутмента;
- разработка и контроль системы адаптации и первичного обучения сотрудников;
- создание базы кандидатов;
- аналитика рынка труда;
- разработка регламентов и должностных инструкций совместно с руководителями;
- предоставление отчетности руководству;
- корпоративная культура, общение с командой, повышения уровня
- удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;
- оценка и развитие сотрудников;
- работа с hr брендом;
Требования:
- Опыт работы в аналогичной сфере (it) от 1 года
- Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат
- Умение работать в режиме ежедневной загрузки, планировать работу, выстраивать систему приоритетов, прогнозировать результаты и своевременно их достигать;
- Умение вести переговоры и навыки деловой переписки
- Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети);
- Уверенный пользователь ПК, опыт работы с MS Office, опыт работы в фото/видео редакторах.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ, достойную белую зарплату;
- Крупные интересные проекты;
- Удалённый формат работы с возможностью;
- Корпоративное обучение за счёт компании;
- Отсутствие микроменеджмента, гибкий график;
- Высокий уровень самостоятельности в принятии бизнес-решений, отсутствие бюрократии;
- Поддержку руководства компании.
