Обязанности:
-
Сопровождение образовательных проектов по привлечению персонала в партнерские сети.
-
Организация подбора персонала в партнерскую сеть (сорсинг, работа с заказчиками)
-
Разработка и внедрение в партнерской сети программ, нацеленных на адаптацию и удержание персонала
-
Сопровождение программ, вовлекающих персонал партнеров в бизнес-процессы (сообщества, мероприятия, тренинги, интерактивы, тесты, опросы)
-
Взаимодействие с руководством партнеров по работе с персоналом
-
Продвижение стандартов клиентского сервиса, обучения, и других элементов системы обеспечения качества обслуживания в дилерскую сеть
-
Сбор и анализ обратной связи от персонала дилерской сети
-
Формирование и ведение базы данных сотрудников, помощь в подборе персонала для партнеров дилерской сети.
-
Участие в других проектах компании по направлению развития персонала
Требования:
-
Высшее образование в сфере управления персоналом или высшее образование в любой сфере, но с наличием курсов повышения квалификации в сфере обучения и развития персонала
- Опыт работы по направлению развитию персонала от 3х лет. Опыт работы в автомобильной отрасли, связанный с управлением персоналом, будет преимуществом
-
Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих обучение персонала
-
Умение анализировать рынок образовательных услуг
-
Навыки и опыт поиска и отбора персонала
-
Навыки работы в системах LMS
-
MS Office
-
Навыки эффективной коммуникации, умение работать в команде, продуктивный тайм-менеджмент, анализ данных
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- ДМС на условиях софинансирования;
- компенсация на питание (своя столовая на территории);
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- денежные выплаты к важным датам (рождение ребенка, заключение брака);
- подарки детям работников;
- ПРИВЕТСТВЕННЫЙ БОНУС 30 000 Р.
