Привет, мы - команда Roofevents! Талантливые и профессиональные организаторы, артисты и музыканты, прекрасные маркетологи, дизайнеры, копирайтеры и креативщики, которых объединяет любовь к созданию запоминающихся мероприятий.
Мы не просто организуем концерты, мы стараемся погружать людей в незабываемые эмоции, показывать важность настоящего момента. Чтобы гости ощутили состояние счастья и расслабления через музыку, особую атмосферу на площадке, отношение каждого члена команды, кто приложил руку к созданию этого мероприятия.
Сейчас мы находимся в поиске очень важного человека к нам в команду, а именно того, кто поможет нам создавать и реализовать новые идеи для наших уникальных концертов!
Чем нужно будет заниматься:
- проанализировать текущие бизнес-процессы, выявить слабые места и разработать меры по их доработке;
- провести анализ, оценку и контроль рисков (стратегические, операционные и проектные, концертные);
- разработать возможность параллельно запускать разные проекты, не дожидаясь окончания предыдущего;
- разработать и реализовать стратегические планы, направленные на устойчивый рост и развитие компании;
- эффективно управлять операционной деятельностью компании, включая производство продукта и back-офисы;
- управлять финансовыми потоками, бюджетами и вести контроль за выполнением планов;
- помощь в разработке и внедрении стратегий продаж;
- вывод новых продуктов на рынок ивентов совместно с другими отделами;
- оптимизировать систему управления для эффективного взаимодействия между подразделениями компании.
Что потребуется для выполнения этих задач?
- опыт работы в концертном/маркетинговом агентстве, которое активно росло, является приоритетом;
- опыт работы операционным директором в компании с численностью сотрудников от 50 чел.;
- умение ориентироваться в финансовом планировании/отчетности;
- навык работы с статистическими и отчетными данными, аналитикой и сводными таблицами;
- опыт работы в условиях динамичной бизнес-среды;
- аналитический склад ума;
- высокий уровень управленческих навыков и активная жизненная позиция;
- финансовый бэкграунд - как преимущество к остальным навыкам.
Что мы предлагаем:
-
Работа в уютной команде профессионалов, которые являются экспертами в своей области (каждый имеет опыт минимум 3-4 года);
-
Даем возможность реализации аргументированных идей и решений, ;
-
Мы быстро принимаем решения, благодаря тому, что у нас отсутствие бюрократия и быстрое согласование процессов;
-
Мы ценим время каждого, поэтому у нас высокая скорость работы каждой единицы и отсутствие нарушения дедлайнов;
-
Нам важна регулярная синхронизация команды, поэтому у нас есть регулярные планерки с командой и по компании;
-
Мы хорошо работаем и круто отдыхаем, у нас проводятся разного формата корпоративные и командообразующие мероприятия;
-
А еще мы любим, когда наши сотрудники проводят время с семьями и друзьями, поэтому даем промокоды на посещение концертов для родных и друзей.
Напишите в сопроводительном письме, почему решили откликнуться на вакансию и в чем ваши сильные стороны? Если у вас был опыт роста с компанией от 10 до 100 человек, то поделитесь в чем были основные сложности и что получилось реализовать?
