Руководитель HR-отдела

Наш заказчик - это таксопарк, который входит в ТОП 3 г. Москвы.

Штат компании 220 человек, и ребята в активной стадии роста и развития, в связи с чем в поисках классного и энергичного HR.

Человек, который станет надежной опорой для собственников, верным товарищем для коллектива и настоящей душой компании.

Обязанности:

• Управление подчиненными сотрудниками отдела персонала (рекрутеры, КДП, тренер)
• Разработка и внедрение современных подходов при подборе, качественное и результативное закрытие вакансий;
• Налаживание коммуникации между отделами;
• Оценивать результаты и тестировать соискателей;
• Проведение 1:1, адаптационные встречи;
• Развивать и усиливать корпоративную культуру;
• Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности;
• Работа над HR-брендом и брендом компании;
• Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
• Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование бюджетов, статистики, аналитика.

Требования:

• Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет;
• Управленческий опыт обязательно в компаниях свыше 300 человек;
• Знание методик проведения интервью;
• Опыт работы с подбором, адаптацией и корпоративной культурой;
• Опыт построения бизнес-процессов компании с 0 через HR направление и корпоративную культуру;
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
• Развитые аналитические навыки;
• Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
• Лёгкость в общении, позитивный настрой;
• Жизненная энергия, активность;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия:

• Комфортабельный офис, возле м. Сокол;
• График работы 5/2 с 09 до 18;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI);
• Возможности карьерного роста;
• Амбициозный и активный коллектив;
• Возможности профессионального развития.