Бизнес-партнёр HR BP Софьино

Чем предстоит заниматься:

• Реализация плана действий по укомплектованности Фулфилмента;
• Обеспечение своевременный процесс подбор/трудоустройства/адаптации персонала по запросам бизнеса;
• Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно и тд;
• Внедрение мероприятий связанных со снижением оттока персонала;
• Внедрение процесса One day offer и снижение затрат на repleisment персонала;
• Реализация процесса Performance Review в рамках зоны ответственности, формирование пула внутренних кандидатов;
• Актуализация коммуникаций по HR вопросам и разрешение негативных кейсов по сотрудникам;
• Проведение exit-интервью по сотрудникам;
• Проведение дисциплинарных бесед, решение конфликтных кейсов;
• Формирование инструкций по HR процессам;

Мы ожидаем:

• Опыт работы в роли HR HRBP от 3х лет в крупных компаниях с зоной ответственности взаимодействия с операционным персоналом;
• Высшее образование;

• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;

• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством приоритетов в задачах;

• Готовность работать с постоянным взаимодействием с линейным персоналом;

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.