Специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 08.01.2025
Работодатель: АРС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Маршала Рыбалко 2к8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ARC - реализует проекты по внутренней отделке коммерческой недвижимости премиум класса и ЖК бизнес-класса. Fit-out проекты разной сложности, от проектирования до расстановки мебели. Наша Компания способна обеспечить инженерную инфраструктуру зданий, а также выполнить весь комплекс строительных работ «под ключ».

Ключевые компоненты нашей работы - культура работы в команде, уважение к клиенту и проекту, высокое качество и ответственность за результат.

Ваши функции:
  • Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, формирование, ведение и личных дел сотрудников, заполнение, ведение, хранение и учет трудовых книжек).

  • Ведение кадрового делопроизводства иностранных граждан (прием, перевод, увольнение, личные карточки и т.д.);

  • Ведение миграционного и воинского учёта;

  • Проверка разрешительных документов;

  • Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов;
  • Выявление отсутствующих документов.
Наши ожидания:
  • Высшее образование;
  • Знание кадрового делопроизводства;
  • Экспертное знание ТК РФ и нормативной базы;
  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
  • Опыт работы с миграционным учётом - обязателен;
  • Опыт работы с воинским учётом будет являться преимуществом;
  • Опыт работы с иностранными гражданами;
  • Знание 1С ЗУП 8.3; Word, Excel, ПК - продвинутый пользователь.
Мы предлагаем:
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
  • Насыщенную корпоративную жизнь и интересные мероприятия;
  • Возможности для профессионального и личностного развития;
  • Современное оборудование для работы и комфортное рабочее место;
  • Возможности для личностного и профессионального развития;
  • Лояльное руководство, отрытое к новым идеям;
  • ДМС после 6 месяцев работы в компании;
  • Перспективы материального и карьерного роста;
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.