Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (массовый подбор - 80%, точечный - 20%);
• Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей на собеседование;
• Проведение первичного телефонного интервью, при необходимости личного интервью;
• Ведение отчетности по проделанной работе в E-Staff;
• Размещение и управление вакансиями в СМИ.

Требования:

• Если нет опыта, всему научим;
• Желание развиваться в подборе персонала;
• Уверенный пользователь ПК (почта, соц. сети и пр.);
• Ответственность и системный подход к делу.

Условия:

• Рабочий день с 9:30 до 18:00;
• Работа в центре города;
• Профессиональный рост;
• Выплаты 2 раза в месяц на карточку.