Сущёвская улица 21
Компания "Стафф-АП" работает с 2014 года. За это время было реализовано большое количество различных проектов по подбору, оценке и обучению персонала.
Руководители и эксперты команды - управленцы топ-уровня с опытом работы в производстве, рознице, услугах, банках и финансовых организациях.
Руководители направлений - действующие преподаватели ВУЗов и бизнес-школ.
Автоматизированный подбор персонала и распределенный контакт-центр, работающий 24/7, позволяет вести проекты по подбору персонала на территории РФ и СНГ.
Обязанности:
-
Блок точечного подбора персонала
- работа одновременно до 7 вакансий по разным направлениям
- закрытие в месяц от 3-х вакансий (минимальный план - 3 закрытые вакансии в месяц)
-
Блок участия в проектах
-
Оценка персонала методом "Ассессмент центр"
-
Разработка системы грейдов
-
-
Блок личного обучения
-
Мы научим вас закрывать вакансии по новым стандартам в различных сферах, такими как финансы, производство, реклама и пр.
-
Требования:
-
Опыт работы в HR от года
-
Опыт подбора персонала, ведения телефонных и видео - интервью
-
Желание закрывать точечные позиции не только быстро, но и качественно
-
Готовность обучаться, изучать новые непривычные вакансии, соблюдать регламенты
Условия труда и мотивация:
-
Место работы: Москва, Сущёвская улица, 21, м. Менделеевская
-
График работы: 5/2, с 9 до 18 и быть всегда на связи в режиме мониторинга дежурных задач на выходных и внерабочего времени (контроль выхода сотрудника на работу и контроль выполнения тестовых заданий)
-
ЗП: Оклад + % премия
-
KPI рассчитывается по прозрачной системе мотивации, есть конкурсы и дополнительные бонусы, нет предела по заработной плате
