Главный специалист отдела управления персоналом

Дата размещения вакансии: 25.12.2024
Работодатель: Санкт-Петербургский центр доступного жилья
Уровень зарплаты:
от 73000 до 73000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Сенная площадь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в составе отдела управления персоналом, 1 ЮЛ (приемы, переводы, увольнения, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, все виды отпусков, больничные листы, график отпусков, формирование и ведение личных дел, заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, вкладышей к ним или сведений о трудовой деятельности и пр.)
  • Работа в программе 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1
  • Формирование и выдача по запросу сотрудников справок и иных документов с места работы
  • Работа с входящей/исходящей корреспонденцией и запросами
  • Подготовка и своевременная сдача отчетности в Социальный фонд России
  • Подготовка отчетов по запросу руководителя

Требования:

  • Высшее образование (профильное), либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
  • Знание Трудового кодекса и нормативных документов в области трудового права
  • Опыт работы в области кадрового учета от 3-х лет
  • Уверенные знания и опыт работы в программе 1С 8,3 ЗУП , в том числе Word, Excel, Outlook и с офисной техникой.
  • Умение эффективно выстраивать коммуникацию и взаимодействовать как с сотрудниками при приёме на работу, так и с коллегами, грамотно выстраивая рабочие процессы
  • Ответственность, организованность, внимательность к деталям, коммуникабельность и способность к эмпатии
  • Грамотная письменная и устная речь

Условия:

  • Оформление по срочному трудовому договору (1 год)
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Комфортный офис рядом со ст. м. Сенная/Спасская/Садовая (5 мин пешком)
  • Пятидневная рабочая неделя пн-чт: с 09.00 до 18.00, пт: с 9.00 до 17.00, выходные дни: суббота, воскресенье
  • Стабильный доход: оклад + ежемесячная премия, выплаты 2 раза в месяц
  • Квартальная премия по результатам работы организации
  • Дополнительная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока
  • Предоставляется доступ к справочной правовой системе: КонсультантПлюс, Институт профессионального кадровика