з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Наш клиент – компания, производящая оборудование для отопления и горячего водоснабжения, - рассматривает кандидатов на вакансию HR-generalist.
Обязанности:
- Ведение КДП на ~100 человек - отпуска, больничные, командировки; приемы, увольнения, переводы, штатное расписание, табель учета рабочего времени и др.;
- Подготовка, заключение, изменение трудовых договоров и дополнений к ним;
- Подбор персонала (макс. 15 вакансий в год). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, обработка откликов, взаимодействие с кадровыми агентствами, первичный скрининг резюме;
- Адаптация персонала;
- Координация обучения сотрудников;
- Участие в оценке персонала по итогам года;
- Организация тренингов и корпоративных мероприятий;
- Администрирование ДМС;
- Взаимодействие с Головными офисами в Нидерландах и Италии по актуальным вопросам;
Требования:
- Высшее образование;
- Профильный опыт работы от 3 лет;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства;
- Опыт поддержки основных HR-процессов в компании;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства (знание 1С ЗУП, MS Office);
- Опыт в рекрутменте;
- Опыт проведения корпоративных мероприятий;
- Знание английского языка будет дополнительным преимуществом.
Условия:
- Работа в офисе на ст. м. Алексеевская;
- Компенсация питания;
- Расширенная программа ДМС после испытательного срока;
- Компенсация спорта/дополнительного обучения после испытательного срока;
- Предусмотрены программы профессионального развития для сотрудников;
- Годовой бонус по результатам выполнения общего плана продаж и личных достижений.
- Уровень оплаты обсуждается в зависимости от профессионального опыта и навыков.
