Технический менеджер проекта (Помощник Главного инженера проекта)

ООО «МетПромСтрой» реализует проекты на принципах ЕРС/ЕРСМ-контрактов в горно-металлургическом секторе экономики России и за рубежом. Компания имеет многолетний опыт не только в проектировании новых заводов, но и в реконструкции, модернизации действующих горно-металлургических производств. В числе наших заказчиков: ЕВРАЗ, Мечел, ММК, НЛМК, НОРНИКЕЛЬ, Павлик, Полюс Золото, Северсталь, ТМК, Эльга Уголь и др.

В настоящее время в связи с расширением портфеля заказов, мы приглашаем на работу Технического менеджера проекта (Помощник ГИПа) по общестроительному направлению.

Должностные обязанности:

• Взаимодействие с рабочей группой по проекту (Строительство электросталеплавильного цеха) в части согласования, утверждения, изменения и работы с ПД, РД и иной технической документацией по объекту;
• Участие в работе с субподрядными организациями по ПИР, контроль сроков исполнения договоров;
• Контроль исполнения план-графика работ по выпуску документации по договору с Заказчиком;
• Участие в организации процесса разработки ПД и РД по проекту;
• Снятие замечаний экспертной организации совместно с ГИПом;
• Контроль разработки, увязки и согласования документации по объекту в рамках работы смежных отделов, субподрядных организаций и участников рабочей группы по объекту для последующего утверждения и согласования с Заказчиком.

Требования:

• Высшее техническое (инженерное) образование, направление подготовки ПГС/Строительство уникальных зданий и сооружений;
• Опыт работы в должности инженера-проектировщика по разделам «Конструктивные решения» (КЖ, КМ), «Архитектурные решения» промышленных предприятий не менее 4-х лет;
• Желание расти и развиваться в управлении проектами (проектирование);
• Уверенное владение AutoCAD.

Условия:

• График и место работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, Бизнес-центр «Silver City» м. Чкаловская/Курская;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Возможность принять участие в реализации EPC-проектов;
• Перспектива карьерного роста и профессионального развития;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.