HRD (руководитель отдела персонала)

Группа компаний "Строй Коттедж" - это динамично развивающаяся строительная Компания.

На протяжении более 10 лет мы предлагаем услуги по возведению каменных и деревянных домов. В числе наших заказов возведение индивидуальных частных домов и коттеджных посёлков.

Мы уже реализовали крупные госконтракты по строительству социально значимых объектов и это только начало…

Мы находимся на активном этапе развития компании- в связи с этим, нам требуется директор по персоналу, который сможет стать партнером собственника по ведению бизнеса, хорошо разбирается в людях и выстраиванию HR-системы и поможет построить эту систему с нуля.

Чем предстоит заниматься:

ПОДБОР:

• Управление полным циклом найма
• Подбор персонала ( Составлять план по найму, описывать посты и должности, разрабатывать и утверждать систему мотивации)

• Формирование HR-бренда

• Ведение отчетности

АНАЛИТИКА:

• Составление и ведение аналитики, отчётности по HR метрикам
• Анализ эффективности источников привлечения кандидатов
• Работа с бюджетами

РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ:

• Разработка индивидуального плана развития сотрудников
• Адаптация сотрудников
• Организация обучения и тренингов сотрудников
• Event-мероприятия
• Помощь собственнику компании в решение вопросов по подбору команды

Требования:

• Обязателен подтвержденный опыт координации подбора и построение команды с нуля (готовность на интервью рассказать подробнее)

• Опыт найма рабочего, технического и производственного персонала ( инженеры, руководители строительных объектов, прорабы)
• Знание современных процессов подбора, каналов поиска сотрудников
• Умение организовывать, ставить задачи, контролировать и мотивировать подчиненных на достижение необходимого результата
• Умение работать в режиме многозадачности

  Важно знать HR системы, предлагать оптимальный вариант для работы для собственника, уметь считать статистику и оперировать цифрами!

Условия:

• Гибридный график работы, 5\2, суббота и воскресенье -выходной.
• Стабильная выплата заработной платы (оклад + kpi).;
• Возможность построить команду под себя
• Участвовать в формировании нового проекта с нуля
• Официальное трудоустройство