з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Чем будешь заниматься:
- Организовывать и управлять процессом подбора персонала для sales-направления корпоративного бизнеса.
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: согласовывать портрет кандидата, определять источники поиска и выстраивать эффективные воронки подбора.
- Подбирать и развивать команду рекрутеров: ставить задачи, контролировать выполнение и предоставлять обратную связь.
- Формировать и поддерживать отношения с заказчиками и бизнес-партнерами для достижения общих целей.
- Анализировать результаты работы отдела, разрабатывать и внедрять стратегии по улучшению процессов подбора.
- Проводить собеседования с ключевыми кандидатами и участвовать в процессе принятия решений.
Мы искали именно тебя, если:
- У тебя есть опыт работы в управлении командой рекрутмента от 1 года.
- Ты умеешь подбирать команду и выстраивать отношения внутри нее.
- Ты способен ставить четкие задачи и контролировать их выполнение.
- Умеешь выстраивать отношения с заказчиками и бизнес-партнерами.
- У тебя развито стратегическое мышление и умение анализировать результаты.
- Ты ориентирован на результат и готов к обучению и развитию.
Что мы предлагаем:
- Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей.
- Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов.
- Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2.
- Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю работа из офиса по договоренности + удаленный формат работы).
- ДМС с первого дня трудоустройства.
- Профессиональный рост: тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям.
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги.
- Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport и спортивные сообщества.
Если ты готов принять вызов и стать частью нашей команды, отправляй свое резюме. Ждем тебя!
