Руководитель литейного производства

Научно-производственное объединение «Спектрон» – это высокотехнологичное производственное предприятие, выпускающее свыше 300 наименований общепромышленного и взрывозащищенного электрооборудования на основе авторских инновационных научно-технических разработок.

Нашей продукции доверяют «Газпром», «Роснефть», «Нефтяная компания ЛУКОЙЛ», «Российские железные дороги», «Сургутнефтегаз», «СИБУР Холдинг», «Русский алюминий», «Уралмаш».

Сайт компании:

Уральский завод по производству противопожарного и взрывозащищенного оборудования в поисках Руководителя литейного производства.

Обязанности:

1. Организация своевременного выполнения работ по выпуску литья с соблюдением технологии;
2. Обеспечение качества литья с соблюдением допустимых норм по браку (до 7%);
3. Управление производительностью труда – выработка на человека;
4. Контроль за использованием сырья в целях получения заданных экономических показателей, показателей качества;
5. Своевременная обработка и предоставление технико-коммерческих расчётов по внешним заказам;
6. Оптимизация логистических перемещений, снижение потерь;
7. Внедрение 5С, lean production;
8. Управление персоналом цеха: отбор, расстановка, обучение, контроль деятельности;
9. Контроль за соблюдением работниками цеха правил ОТиПБ, правил внутреннего трудового распорядка, требований документов СМК;
10. Ведение административно хозяйственной деятельности (взаимодействие с арендодателем, подрядными организациями).

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Релевантный опыт работы от 2 лет;
• Знание технических требований, предъявляемых к продукции; понимание технологии литья по выплавляемым моделям;
• Умение читать чертежи;
• Знание правил и норм техники безопасности;
• Ориентация на результат.

Условия:

1. Рабочее место г. В. Пышма Свердловская обл., ул. Успенский проспект, 131;
2. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ч.;
3. Обучение и профессиональное развитие;
4. Подарки сотрудникам к значимым событиям жизни;
5. Активная и интересная корпоративная жизнь, дружный коллектив;
6. Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально, зависит от имеющихся профессиональных и управленческих компетенций.