Директор по персоналу (HRD)

Группа компаний с международным присутствием и многопрофильной деятельностью, включающей в себя:

IT Division — Поставка ИТ-оборудования и комплектующих от ведущих мировых вендоров.

Nanoclean — Производство экологической бытовой химии.

MiShupy — Производство корейской косметики для лица, волос и тела.

MPGO — Полное ведение поставок и продаж на маркетплейсах.

Shopstat — Аналитика продаж на маркетплейсах.

Основные цели на данной позиции:

• Выстроить и возглавить все процессы, связанные с управлением персоналом.
• Снизить текучесть кадров до уровня, при котором увольняются только неэффективные сотрудники.

Что вам предстоит делать:

• Руководить отделом персонала (компания 120+ чел) и участвовать в стратегическом планировании компании;
• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями и ценностями каждого из бизнес-направлений группы компаний.
• Строить и развивать корпоративную культуру, обеспечивая высокий уровень вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Выстраивать эффективную систему мотивации и вознаграждения для привлечения, удержания и развития лучших специалистов.
• Внедрять систему оценки эффективности и мониторинга ключевых показателей для оценки вклада сотрудников в успех компании.
• Создавать и поддерживать HR-бренд компании на внешнем рынке труда, проводить кампании по привлечению талантов.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы на позиции HR Director или в аналогичной роли от 3 лет в компаниях с разносторонней деятельностью, предпочтительно в области технологий, производства или e-commerce.
• Глубокое понимание принципов управления персоналом в динамично развивающихся компаниях с разнообразными направлениями бизнеса.
• Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов, включая рекрутинг, обучение, мотивацию и карьерное развитие.
• Умение выстраивать долгосрочные HR-стратегии, которые поддерживают общие цели и развитие бизнеса.
• Лидерские качества и опыт в управлении командой HR-профессионалов.
• Приверженность инновационным подходам и использование современных HR-инструментов и технологий.
• Высокие коммуникативные навыки, способность работать в мультифункциональной команде и эффективно взаимодействовать с руководством.

Что мы готовы предложить:

• Работа в надежной, прогрессивной и аккредитованной ИT-компании;
• Заработную плату от 200 000,00 руб. "на руки" + бонусы (мотивацию готовы обсуждать индивидуально с релевантным финальным кандидатом);
• Официальное оформление по ТК РФ после испытательного срока, полностью “белая” заработная плата;
• Офис в 2 минуты от ст. м. Римская/м.Площадь Ильича;
• График работы: 5/2, с 10 до 19;
• Корпоративная сотовая связь;
• Инвестиций в развитие, обучения и роста эффективности сотрудников.