Директор по персоналу (ДЗО)

Обязанности:

• Реализация HR стратегии и управление портфелем HR проектов в ДЗО;
• Выстраивание партнерский отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR сервисов для решения бизнес-задач;
• Обеспечение качества HR сервисов, включая соответствие HR продуктов задачам бизнеса;
• Поддержка системы эффективности персонала через управление орг. Стандартами и KPI сегментов;
• Обеспечение HR-поддержки: регулирование трудовых отношений, сопровождение процесса изменений организационной структуры, штатного расписания, участие в определении необходимости изменения ТД;
• Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности сотрудников.

Требования:

• Опыт работы HRD/HR BP в федеральных компаниях от 3-х лет;
• Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих трудовые отношения;
• Опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям HR;
• Опыт управления бюджетом затрат на персонал;
• Владение методами статистического анализа в рамках HR сервисов для решения бизнес-задач;
• Способность выстраивать партнерские отношения с бизнесом, высокая ориентация на внутреннего клиента;
• Желательна глубокая экспертиза в c&b.

Условия:

• Комфортный офис в Москва-Сити;
• Гибкое начало рабочего дня (9.00/10.00 - 18.00/19.00), 5/2;
• Оклад + годовой бонус;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца).