Привет!
Меня зовут Иван, я основатель и руководитель компании Finance Key.
Мы помогаем малому бизнесу становиться сильнее, предоставляя высококлассных финансовых специалистов, которые выстраивают управленческий учет и помогают управлять финансами.
Наша миссия — сделать предпринимателей осознаннее, а их компании прибыльнее.
Мы верим в силу командной работы, творческий подход и самостоятельность. Наша команда — это люди умственного труда, которые любят и умеют работать удаленно, использовать гибкие инструменты "бирюзового управления" и раскрывать свой потенциал на 100%.
Мы продолжаем расти, и поэтому сейчас ищем талантливого HR-менеджера, который поможет нам строить сильную и счастливую команду, ведь самое главное - это наши сотрудники.
Коротко о том, кого мы ищем https://u.to/CE4hIQ
Чем предстоит заниматься?
- Помогать лидерам команд находить продуктивных сотрудников, стремящихся к высоким стандартам.
- Создавать и поддерживать корпоративную культуру, ориентированную на клиента и командное взаимодействие.
- Разрабатывать и улучшать внутренние политики компании (корп. кодекс, мотивации, найм, адаптация, увольнения, папки сотрудников).
- Разрабатывать системы мотивации, грейдов и другие HR-решения для повышения эффективности.
- Организовывать мероприятия для команды, чтобы поддерживать теплую атмосферу и вовлеченность.
- Организовывать обучение и развитие специалистов, а также руководителей.
Кого мы ищем?
- HR-менеджера с опытом работы в управлении персоналом от 3 лет.
- Человека, который может "с нуля" выстроить HR-процессы и развивать их.
- Эксперта, который знает, как работать с командами умственного труда.
- Того, кто стремится расти, развиваться и приносить пользу компании и коллегам.
- Про людей — а также умеющего анализировать и принимать решения (по профилю ближе к paEI).
Будет плюсом:
Опыт работы в удаленном формате.
Что мы предлагаем?
- Удаленную работу с гибким графиком.
- Возможность построить HR-блок в современной компании, работающей в трендовой сфере консалтинга и аутсорсинга, с поддержкой руководителя.
- Возможности для творчества, самостоятельных решений и роста до HRD.
- Непосредственный руководитель - CEO.
- Обучение и развитие в актуальных HR-направлениях.
- Работу на большом рынке СНГ с общественно полезным продуктом, который помогает малому и среднему бизнесу.
- Влияние на рост и развитие всей компании, в том числе через личные инициативы.
Как откликнуться?
Очень ждем заинтересованных откликов с описанием того, чем привлекла наша вакансия.
Если ты хочешь стать частью нашей команды, приносить пользу людям и создавать новое, мы будем рады тебя увидеть.
