Привет от команды IT-школы Алгоритмика!
Наша миссия - подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Мы не боимся сказать — у нас это отлично получается!
Алгоритмика сегодня:
-
Самый быстрорастущий B2C в EdTech: проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША), растущий Х2 год к году.
-
Крупнейший B2B2C в России: открыли более 210 оффлайн-школ по всей стране и 9 новых кампусов.
-
Амбициозный B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных национальных проектов.
Чтобы добиться больше результатов, мы начали активно масштабироваться. Сейчас нам не хватает “Руководителя отдела продления” в наш B2C “ОША”.
Подробнее о проекте Онлайн-Школа Алгоритмика:
ОША - команда динамичных, многозадачных и стремящихся лишь к большему. Ежегодный прирост Х2+, заряженная база клиентов и бесконечное “только вперед”. Основная цель ОША в 2025 - сохранение кратного роста, увеличение доли на рынке и оптимизация процессов.
Если ты про драйв и новые горизонты - присоединяйся к нашей команде!
Что предлагаем взамен:
-
Полностью белое оформление по ТК РФ: конечно же с отпусками, больничными и всем остальным;
-
Заработная плата: оклад 90.000₽ + ежемесячная премия по результатам работы;
-
Полная удаленка: у нас можно работать, даже находясь на другом полушарии Земли;
-
График: 5\2, с 9\10 до 18\19 по Москве;
-
Открытый рост в рамках этого квартала;
-
Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом после ИС, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле;
-
Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг и доставку еды;
-
Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше, чем разделять не только работу, но и личные интересы;
-
Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.
Чем предстоит заниматься:
-
Формировать и контролировать выполнение планов продаж и таргетных KPI-показателей отдела продления;
-
Отслеживать метрики продаж и проводить аналитику;
-
Следить за ведением CRM-системы и соблюдением регламентов работы;
-
Внедрять различные инструменты для оптимизации процессов отдела продления;
-
Управлять командой и мотивировать на лучший результат;
-
Участвовать в матричных проектах с целью повышения уровня качества оказания услуг;
-
Коммуницировать со смежными отделами для решения текущих проектов.
Что ожидаем увидеть:
-
Опыт работы руководителем отдела продаж\продления от 1 года;
-
Опыт ведение команды с подчинением от 10 сотрудников;
-
Опыт участия в матричных проектах компании;
-
Навыки работы с аналитикой коммерческого департамента;
-
Умение работать с программами (мы пользуемся AmoCRM, Mango, YoNote, MatterMost и другими сервисами на постоянной основе);
-
Знание этапов и воронок продаж;
-
Наличие техники для удаленной работы (Windows10\Свежая MacOS, гарнитура, интернет от 30 мб\с);
-
Грамотная устная и письменная речь.
Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов
Рекрутер →Тестовое задание →Руководитель → Оффер
