Аналитик данных (команда технорисков)

Наша команда занимается построением процессов управления Операционным риском в Банке и Экосистеме, строя собственную автоматизированную платформу.

Обязанности:

• поиск и анализ данных в источниках; формирование выборок данных для модели/аналитического решения
• исследование данных и проверка гипотез, выявление точек роста в ит-процессах, формирование предложений по повышению эффективности процессов управления рисками
• визуализация данных и подготовка презентаций для обоснования изменений, защита результатов исследования
• определение требований к перечню, объему и качеству данных, необходимых для решения бизнес-задачи
• создание прототипов для пилотирования/тестирования/внедрения
• оценка качества реализации внедренных решений
• подготовка датасетов, предобработка (очистка, унификация, нормализация) данных
• организация регулярной и ad-hoc аналитики инцидентов и рисков техно: анализ портфеля (объемы, сроки, динамика, поиск аномалий), показателей эффективности, определение западающих зон.

Требования:

• опыт работы в компаниях с развитой аналитической культурой
• глубокие знания в области аналитики и отчетности, понимание принципов построения хранилищ данных и работы BI инструментов
• успешный опыт и развитые навыки проведения сложных аналитических исследований с формированием предложений по улучшению бизнес-процессов
• знание статистики и методов математического анализа данных;
• Python (pandas, numpy, spark, matplot, seaborn)
• Ехсеl - продвинутый пользователь
• хорошее знание SQL, опыт написания сложных запросов
• преимуществом будет понимание ИТ-процессов, особенностей функционирования и интеграции ИТ-систем.

Условия:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.