Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Крупная производственная компания, производитель полимерной продукции, широкая география, 4000 тыс. сотрудников
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии управления персоналом;
  • Руководство отделом персонала;
  • Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, бэкофис, офис);
  • Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала;
  • Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда;
  • Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства;
  • Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации;
  • Анализ рынка труда.

Требования:

  • Опыт работы в производственной компании;
  • Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет;
  • Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП);
  • Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала;
  • Опыт в разрешении трудовых споров.