Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 17.01.2025
Работодатель: Компания «Кронштадт»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Жуковского 2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Построение всех HR-процессов в компании;

  • Организация формирования, контроля и анализа бюджета затрат на персонал от формирования ресурсного плана (потребности в трудовых ресурсах) до защиты перед руководством (административным и функциональным);
  • Организация укомплектования персоналом в соответствии с утвержденным планом набора. Контроль численности предприятия;
  • Синхронизация системы мотивации (оплата труда, социальная политика, внутриком политика и пр.) Предприятия с действующей системой Управляющей компании.
  • Снижение текучести персонала предприятия.
  • Проведение в полном объёме процедур по своему направлению деятельности (от подготовки материалов до защиты), связанных с корпоративным одобрением в соответствии с Уставом Предприятия.
  • Синхронизация локально-нормативных актов предприятия в части обучения, развития, подбора и адаптации персонала с локально-нормативными актами Управляющей компании.

Требования:

  • Образование высшее.
  • Наличие дополнительного образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации.
  • Опыт на аналогичной должности HRD в производственной Компании.
  • Опыт формирования и внедрения систем оплаты труда и систем мотивации;
  • Уверенное пользование с продуктами MS Excel, MS Word, MS Outlook, знание 1C.
  • Умение эффективно и системно управлять;

  • Готовность систематизировать все бизнес-процессы, регламентировать и внедрить инструменты управления на всех уровнях;

Мы предлагаем:

  • Работу в АО "ДМЗ" ДМЗ им. Н.П. Федорова ( г. Дубна) - крупная производственная компания полного цикла, работающая по ГОЗ.
  • Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании), годовое премирование по результатам работы.
  • Компенсация аренды жилья.
  • Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников;

  • Возможность участия в спортивных командах предприятия;

  • Частичная компенсация за абонементы в фитнес-клубах;
  • Корпоративные праздники для работников и их семей;
  • Подарки для детей к Новому году;
  • Место работы: г. Дубна