Директор по персоналу (HRD)

Крупная фармацевтическая компания, занимающаяся разработкой и производством инновационных препаратов, ищет Директора по персоналу. Мы находимся на рынке РФ более 15 лет и стремимся к постоянному развитию, внедрению новых стратегий и повышению уровня профессионализма нашей команды.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления талантами;
• Формирование корпоративной культуры и ценностей;
• Управление и координация работы HR-отдела;
• Установление эффективных коммуникационных каналов внутри компании и помощь в разрешении конфликтов;
• Мониторинг и анализ рыночных тенденций в области управления персоналом, а также внедрение передовых практик;
• Организация системного подхода к управлению производительностью и карьерному развитию сотрудников;
• Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних регламентов в области управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование в области управления, экономики, психологии или социологии;
• Опыт работы в HR на руководящей позиции от 3 лет, предпочтительно в фармацевтической или медицинской сфере;
• Навыки управления изменениями и решения сложных ситуаций;
• Высокий уровень организационных и коммуникативных навыков;
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий и программ.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная и стабильная заработная плата: оклад, премии (ежемесячная, квартальная, годовая). Уровень оплаты и категория должности на старте устанавливается по результатам собеседования;
• Программа ДМС со стоматологией, корпоративный спорт;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружный и профессиональный коллектив, поддерживающий открытое и конструктивное взаимодействие;
• Корпоративные мероприятия и программы для повышения командного духа.

Пожалуйста, отправляйте свое резюме с сопроводительным письмом.