Начальник отдела персонала

Обязанности:

• Участие в формировании и реализации кадровой политики компании
• Организация подбора персонала
• Создание системы адаптации и обучения персонала
• Взаимодействие с учебными заведениями по организации практики
• Автоматизация и оптимизация HR-процессов
• Бюджетирование (бюджет на подбор, обучения, адаптацию и развития персонала)
• Развитие корпоративной культуры
• Организация кадрового делопроизводства
• Участие в разработке должностных инструкций и организационной структуры
• Управление коллективом (менеджер по обучению и специалист КДП)
• Консультирование по вопросам управления персоналом руководителей подразделений
• Формирование отчетности

Требования:

• Высшее (педагогическое, психологическое, управление персоналом)
• Владение hr-процессами в торговых организациях от 3 лет
• Коммуникативность, открытость к общению, умение выстраивать диалог, трудолюбие и самостоятельность

Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Годовой бонус
• Испытательный срок до 3 месяцев
• Корпоративные мероприятия