Руководитель отдела персонала

Лигногумат – ведущий разработчик и производитель гуминовых удобрений. Более 30 лет компания производит стимуляторы роста растений, обладает собственным заводом и запатентованной технологией. Продукция под брендом Лигногумат используется на 15 миллионах гектаров в более чем 20 странах, включая РФ, СНГ, ЕС и Северную Америку. 49% продукции поставляется на экспорт.
В связи с активным ростом на рынках РФ, мы ищем Руководителя отдела персонала

Если:

• Вы обладаете опытом управления отделом персонала от 3-х лет или опыт построения отдела «с нуля» и хотите продолжать реализовываться в сфере HR
• Вы знаете трудовое законодательство и готовы контролировать кадровое делопроизводство
• Вы имеете успешный опыт работы по повышению мотивации и вовлеченности персона
• Имеете успешный опыт поиска и от отбора персонала на разные должности
• Хотите применять свои опыт и знания в HR и создать ряд систем в области управления ЧР, видеть свой вклад и участвовать в развитии компании
• У вас системное мышление, высокая организованность, вы готовы предлагать конструктивные HR решения и реализовывать их

Тогда мы ждём ваши резюме!

Приоритетные ключевые задачи:

• Обеспечение укомплектованности компании кадрами
• Реализация системы ввода в должность, оценка персонала, повышение мотивации
• Контроль за четким и своевременным ведением всей необходимой кадровой документации

Ваши задачи:

• Планирование, координация и развитие работы Отдела персонала, в подчинении 2 сотрудника
• Составление стратегии развития человеческих ресурсов с учетом имеющейся стратегии развития бизнеса компании 2025-2028. Планирование бюджета на работу с персоналом, рекрутинг и HR задачи, контроль за его выполнением и оптимальным расходованием
• Коррекция штатного расписания, организационной структуры подразделений и компании совместно с руководством компании
• Организация поиска и отбора персонала, используя как собственные ресурсы, так и подбор внешних провайдеров. Постоянный мониторинг рынка труда, внесение предложений по коррекции условий труда, систем мотивации
• Доработка и внедрение системы ввода в должность новых сотрудников (Велком бук, план вода в должность, аттестация по итогам ИС) и системы нематериальной мотивации сотрудников компании
• Участие в формировании и коррекции, системы оплаты труда, материальной мотивации и KPI
• Проведение оценки действующего персонала
• Проведение аудита кадровой документации. Контроль за четким, грамотным и своевременным ведением всей необходимой кадровой документации.
• Участвовать в развитии и сохранении корпоративной культуры компании, создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе, мотивировать сотрудников эффективно выполнять рабочие задачи

Для нас важно:

• Опыт работы руководителем в сфере HR от 3-х лет. Особым Вашим преимуществом будет опыт работы HR в В2В и/или на производстве (завод)
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Успешный опыт поиска персонала на разные категории должности.
• Понимание теорий мотивации, опыт работы по повышению мотивации и вовлеченности
• Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, умение разрешать спорные ситуации
• Знания норм этики делового общения, грамотная устная и письменная речь
• Способность принимать решения и нести ответственность за их реализацию
• Умение работать в команде, терпеливо объяснять и обучать
• Способность к работе в режиме многозадачности, высокая организованность, способность соблюдать сроки
• Развитый эмоциональный интеллект, лидерские качества и организаторские способности

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и активно развивающейся в РФ компании, с экспортом продукции в 20+ стран. Численность персонала 70+
• Возможность применить свои опыт и знания на практике и создать ряд систем в области управления персоналом, набрать новый незаменимый опыт и гордиться плодами своего труда, самому выстроить работу Отдела персонала и участвовать в развитии всей компании
• Комфортный офис в БЦ "Базен", с кухней, в пешей доступности от ст.м. Новочеркасская, соседнее здание ТЦ «Охта Молл»
• Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, работа в офисе, компенсация мобильной связи
• Официальное трудоустройство, оклад 110 000 рублей (на руки) + премии (совокупный доход 145 000 рублей на руки)
• Работа в дружной команде опытных профессионалов, средний возраст сотрудников 37 лет, открытое и доступное руководство
• Возможны нечастые командировки в МСК офис