Руководитель управления развития инструментов интегрированного планирования

Обязанности:

• Постановка задач, участие, экспертиза, пилотирование решений в продукте IBP;
• Развитие долгосрочного прогноза спроса и заказов;
• Организация управления бэклогом доработок продукта Спрос и Пополнения;
• Развитие инструментов пополнения, в т.ч. Жесткой Выборки для поставщиков, реализация проектов с поставщиками в рамках активностей CPFR, имплант;
• Развитие портала Dialog и Partner для поставщиков, а так же других инструментов, связанных с поставками товара;
• Развитие, оптимизация, универсализация процессов работы с RVI;
• Развитие инструментов EDI;
• Методология нормирования ТЗ, бюджетирование ТЗ, развитие инструментов по управлению ТЗ;
• Лидирование активности по изменению операционной модели пополнения в ЦП;
• Организация отчетных мероприятий подразделения (комитеты по ТЗ, планированию, работе с поставщиками);
• Отработка кросс-функциональных и кросс-территориальных задач руководства; Статусы, агрегация, координация задач;
• Запуск и лидирование пилотных проектов;
• Участие в текущих проектах Компании;
• Организация РГ и коммуникации для реализации проектов в рамках интегрированного планирования категорий;
• Планирование ресурсов подразделения;
• Организация процессов обучения и адаптации сотрудников.

Требования:

• Опыт управления процессами планирования;
• Опыт управления проектами;
• Опыт управления товарными запасами;
• Опыт управления изменениями;
• Опыт управления персоналом (не менее 5 сотрудников в подчинении);
• Навыки анализа и оптимизации издержек в цепочке поставок;
• Знание принципов работы распределительных центров;
• Знание принципов ресурсного планирования;
• Знание MS Office;
• Желательно: Опыт внедрения процессов S&OP, управление изменениями; Опыт разработки методологии и инструментов для интегрированного планирования; Экспертные знания процессов и алгоритмов пополнения РЦ и магазинов, управления и оптимизации товарными запасами, оптимизации логистических процессов, процессов взаимодействия с поставщиками;
• Сильные управленческие и лидерские качества, системный подход к решению задач, умение формировать сильные эффективные команды, развитые аналитические способности,

Условия:

• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
• А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.