Специалист технической поддержки

Дата размещения вакансии: 22.01.2025
Работодатель: Аврора. Проекты и Сервис
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы компания «Аврора. Проекты и сервис» - аккредитованная IT компания, динамично развивающийся системный интегратор с богатым портфелем решений и услуг.

Наша команда - Люди, с которыми приятно работать, мы ценим профессионализм и экологичность в общении, поддерживаем спокойную и уважительную атмосферу.

Чем предстоит заниматься:

  • Первичная поддержка пользователей и решение базовых технических проблем (в среднем, 8-10 заявок в день);

  • Прием и регистрация входящих обращений (ITSM, email, устные обращения);

  • Обеспечение обратной связи пользователям о статусе их запросов;

  • Поддержание базы знаний и документации;

  • Работа в соответствии с SLA .

Для нас важны Ваши знания и навыки:

  • Знания в области аппаратного и офисного программного обеспечения;

  • Базовые знания сетевых технологий, умения работать с инструментами диагностики сетевых проблем;

  • Базовые знания AD, DHCP, TCP/IP, LAN, GPO, DNS, Wi-Fi, компьютерного железа и операционных систем на базе ОС семейства Windows;

  • Работа с банк-клиентами (установка и настройка прикладного ПО для работы с банк-клиентами);

  • Опыт работы с оргтехникой: принтеры, телефоны, МФУ (умение подключить, настроить).

Наши ценности:

  • Ценность нашей компании – Люди, а уже потом функции;
  • В компании развита атмосфера открытости и искренности;
  • Доброжелательность и человечность – основа работы нашей команды;
  • Мы заботимся о наших клиентах, постоянно развиваем сервисные процессы, привносим лучшие практики в процессы оказания услуг компании;
  • Для нас важно постоянное развитие сотрудников техническое и организационное.

Если вам близки наши ценности, будем рады видеть вас в нашей команде!

Что мы предлагаем:

  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Официальное трудоустройство: белая зарплата стабильно и в срок;
  • Формат работы – удаленно + разъездной формат (1-2 раза в неделю, по графику);

  • График: 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Обучение английскому языку;

  • Реферальная программа;

  • Дополнительные дни отпуска: 3 раза в год по 1 дню;

  • Корпоративные бенефиты (на выбор):

  1. ДМС;
  2. Спорт;
  3. Премия к отпуску: 20 000 (премия к отпуску 1 раз в год);
  4. Хобби/личное обучение: 20 000 рублей (по факту оплаты 1 раз в год).

Присоединяйтесь к нашей команде)