Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 11.02.2025
Работодатель: AUVIX
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Звёздный бульвар 21с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Российская компания – лидер рынка дистрибуции аудиовизуального оборудования и системный интегратор приглашает на работу Директора по персоналу.

Нам важно развитие лучшей профессиональной команды в отрасли и поддержание комфортной среды в компании. Дистрибуция аудиовизуального оборудования - это интересный, яркий, технологичный бизнес с проектным подходом. Бизнес начинается с людей!

Обязанности:

  • Внедрение изменений и развитие корпоративной культуры с целью создания мотивированной и продуктивной команды

  • Разработка и совершенствование HR-политик и процедур, включая адаптацию, мотивацию, обучение и развитие

  • Работа по развитию и укреплению привлекательности HR бренда компании

  • Организация и проведение корпоративных мероприятий совместно с отделом маркетинга

  • Организация процесса повышения компетенций персонала и их обучения

  • Создание и разработка карт талантов, матриц компетенций, материалов, ускоряющих адаптацию персонала

  • Разработка внутреннего обучения и развития сотрудников компании

  • Участие в автоматизации HR процессов компании

  • Оказание консультационной поддержки сотрудникам бизнес-единицы по вопросам HR

Требования:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики

  • Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет на позиции руководителя отдела/ HRD

  • Опыт внедрения и развития корпоративной культуры

  • Знание актуальных и инновационных методов управления персоналом и организационного развития

  • Навыки разработки HR-политик и процедур

  • Знание трудового законодательства РФ

Условия:

  • Работа в технологичной компании, с вовлеченной командой единомышленников;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональное и личностное развитие;
  • Офис м .Алексеевская, рабочий день с 10.00 до 19.00, возможен гибридный или гибкий график работы, 5/2;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально.