Начальник отдела подбора персонала

Обязанности:

• Руководство структурным подразделение по подбору и адаптации персонала;
• Оперативный поиск персонала уровня топ-менеджмента (до 20% рабочего времени);
• Ведение отчетности по подбору и адаптации;
• Внедрение новых технологий в сфере подбора и адаптации персонала;
• Разработка нормативных документов в области подбора и адаптации персонала;
• Выстраивание отношений с внутренними заказчиками;
• Ведение договорной работы, бюджетирования, отчетности.

Требования

• Знание трудового законодательства и навыков межличностного общения;
• Высшее образование (желательно "управление персоналом");
• Опыт работы на руководящей позиции от 5-ти лет;
• Умение работать в 1С, E-Staff, а также с Job-сайтами (HH.ru и др.);
• Методы и технологии подбора персонала, в т.ч. Executive Search;
• Знание основ оценки кандидатов;
• Знание методов адаптации персонала;
• Этика делового общения;
• Знание систем автоматизации подбора персонала;
• Знание основ HR-аналитики, методик анализа данных в сфере управления персоналом;

• Активная жизненная позиция, организаторские способности, умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация на достижение поставленных задач, отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Условия:

• Работу в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Конкурентную заработную плату: ежемесячный оклад + премии;
• ДМС (после прохождения срока испытания);
• Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
• Удобное расположение офиса (4-5 мин пешком от ст.м. Фрунзенская).