HR-бизнес-партнер (HR BP)

МЫ компания БЕЛЬВЕДЕР - успешно работаем для наших Клиентов на рынке Дальнего востока с 2013 года.
За это время мы запроектировали более 185 000 кв.м. жилья, обследовали и запроектировали более 470 объектов.

Более 550 довольных Клиентов результатом работы!

Среди них такие как: ФСК, Девелопмент ЮГ, ГК БРАВО, УЭС, порт Эльга, ДальКомХолод, Мантера, Sollers, Fesco, Ростелекомком

Чем мы занимаемся:

• Разрабатываем проекты на строительство (жилые дома, школы, детские сады, больницы, административные здания, склады, торговые центры).
• Обследуем здания и сооружения.
• Строим различные объекты (жилые дома, школы, детские сады, больницы, административные здания, склады, торговые центры).
• Осуществляем строительный контроль.
• Проводим строительные экспертизы.
• Оказываем услуги Технического заказчика (ведение и сопровождение строительных объектов на всех этапах).

Почему открыта вакансия:

У нас большой потенциал в запросах на наши проекты, расширение команды и сейчас мы в поиске HR-бизнес-партнера (HR BP), который будет одинаково хорошо разбирается в специфике бизнеса и компании, в которой работает, и знать всё о проблемах команд и отдельных сотрудников.

Кого мы ищем:

Мы ищем сильного, заряженного, амбициозного HR-бизнес-партнера (HR BP), который свяжет стратегические цели организации с тем, на чем сосредоточена команда.

ЦКП (Ценный конечный продукт должности) - команда, сформированная согласно стратегии компании, качественно выполняющая свои функции согласно постам, с постоянном растущими метриками и быстро и эффективно переходящими частицами.

Что Вы получите у нас:

• Достойный уровень ЗП. При стабильном росте результатов обсуждается изменение материальной мотивации.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, с 9 до 18 (или с 8 до 17), выходные дни суббота, воскресенье.
• Выплаты два раза в месяц.
• Оплачиваемые отпуски и больничные в соответствие со средней ЗП.
• Возможность развития и карьерного роста до HR директора.
• Удобно расположенный комфортный офис.
• Экскурсии на наши строящиеся объекты.
• Бесплатная библиотека знаний, обучающие курсы, корпоративное обучение для сотрудников и возможность посещения профильных конференций, семинаров - так вы можете стать лучшими в своем направлении.
• У нас молодая команда - средний возраст 27 лет.

Чем Вы будете заниматься:

• Рекрутинг и адаптация – организация и запуск HR-процессов, формирование HR-команды, создание эффективных процессов найма и адаптации.
• Управление персоналом – оптимизация процессов найма и увольнения, автоматизация документооборота и другой «рутины», формирование и внедрение культуры обратной связи, написание, внедрение и актуализация регламентов.
• Обучение – создания и развитие корпоративной академии, разработка и контроль ИПР, составление брифов на обучение.
• Мотивация и оценка – помощь в проведении оценочных кампаний и Performance review, разработка системы грейдов и KPI, well-being программ, разработка и внедрение программ повышения вовлеченности.
• Внутренние коммуникации – с кандидатами, сотрудниками, руководством, партнёрами. Организация тимбилдингов, контроль за «здоровьем» и климатом команды.
• HR-бренд – разработка EVP, развитие бренда работодателя, проведение аудитов рынка труда

Необходимые навыки и компетенции:

• Опыт в области HR не менее 3-х лет, непрерывная работа на одном месте не менее 1-го года.
• Отличное понимание HR-метрик и аналитики, в том числе финансовой.
• Стратегическое мышление.
• Умение вести переговоры и управлять конфликтами.
• Критическое мышление.
• Эмоциональный интеллект.
• Навыки фасилитации и коучинга
• Умение выявлять навыки и психотипы.
• Опыт во внедрении трансформационных изменений.
• Умение оценивать навыки и компетенции (hard и soft skills) к должностям посредством воронки вопросов, составлять портреты и вакансии.
• Системное проектное мышление - планирование всех задач и проектов.

Наша большая цель на 5 лет предоставить не менее 5 000 жителям Дальнего Востока возможность комфортного проживания, обучения, работы - для этого нам необходимо запроектировать не менее 50 зданий и сооружений и построить не менее 10 объектов.
Чтобы этого достичь нам нужно хорошо продавать, создавать и реализовывать проекты, поэтому и открыли эту вакансию.

Если вы дочитали до этого места - предлагаем заполнить нашу анкету (https://b24-q4zpbv.bitrix24.site/) и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.