Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах.
Нам всегда “мало того, что есть сейчас” мы верим, что ВСЕ ВОЗМОЖНО, ведь всего лишь за год наша рекламная сеть выросла в 2 раза, а продукт, который мы запустили в конце 2022 показал рост почти в 150 раз и достиг 3 миллионов MAU. И все это благодаря нашим талантливым коллегам, которые работают и развиваются вместе с нами.
Мы ищем внимательного к деталям и проактивного специалиста по оценке и развитию сотрудников, которому небезразлична жизнь сотрудника в компании после найма.
Чем предстоит заниматься:
-
Планирование регулярных циклов оценки сотрудников и команд, согласование этапов процесса с участниками;
-
Подготовка материалов для оценки;
-
Модерация встреч с участниками процесса;
-
Подведение итогов оценки и помощь в составлении ИПР (индивидуальных планов развития);
-
Постоянная оценка эффективности текущей системы Performance Review, выявление проблемных зон и предложений по их устранению;
-
Масштабирование процесса на новые должности и подразделения;
-
Оптимизация процесса Performance Review;
-
Регулярное обновление документации, включая критерии оценки, шаблоны и инструкции;
-
Сбор и анализ данных: количество сотрудников, прошедших оценку, текучесть кадров, повышения и другие метрики;
-
Помощь в организации обучающих мероприятий.
Важно, чтобы у тебя было:
- Желание решать интересные кейсы;
- Активность, быстрота, инициатива, постоянный поиск новых идей и решений в рамках HR-стратегии;
- Насмотренность и креативность - хотим стать еще интереснее и развивать сотрудников.
Лучшие условия для тебя:
- Конкурентная заработная плата;
- Удобство: работа в офисе (м. Севастопольская), после испытательного срока возможен гибридный формат (1-2 раза в неделю удаленка);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
- Дополнительные дни отпуска;
- Работа в молодой и дружной команде - обучим, поможем и косо не посмотрим;
-
Индивидуальный план развития и наставничество от руководителя;
-
Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями;
- Свободу действий и творчества для достижения крупных целей компании;
- Насыщенная корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.
