Product Analyst в финтех стартап

Дата размещения вакансии: 28.01.2025
Работодатель: WIAM
Уровень зарплаты:
от 200000 до 350000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания: Wiam Group - международная финтех компания, основанная в 2019 году, являющаяся лидером в инновационных технологиях в сфере кредитования и разработке программного обеспечения. Наша миссия - улучшение финансовой сферы через внедрение передовых технологий и предоставление клиентам современных финансовых решений.

В связи с открытием новых зарубежных филиалов в компании появилась позиция - Product Analyst.

Что надо будет делать:

- Проводить UX/UI анализ личного кабинета пользователей;

- Анализировать воронки и пути пользователей в продукте;

- Искать точки роста для увеличения конверсии;

- Участвовать в подготовке и оценке продуктовых А/Б тестов;

- Оценивать результаты запуска новых функций продукта;
- Разрабатывать прототипы интерфейса для дизайнера и отдела разработки;

- Готовить ТЗ для команды разработки на передачу событий аналитики.

Мы ожидаем:

- Опыт работы продуктовым/data/web- аналитиком от 2-х лет;

- Опыт работы с Python и SQL (у нас PostgreSQL);

- Глубокое знание математической статистики и теории вероятностей;

- Уверенное знание флоу A/B-тестирования (дизайн, контроль проведения, способы проверки статистической значимости, подведение итоговых результатов);

- Опыт работы с инструментами web-аналитики (Google Tag Manager, Яндекс.Метрика, Google Analytics).

Будет плюсом:

- Опыт визуализации данных в BI-системах (у нас Tableau);

- Знание базовых ML-алгоритмов;

- Опыт написания техзаданий;

- Опыт работы в финтехе.

Мы предлагаем:

- Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;

- Оформление по договору ГПХ;

- График работы с понедельника по пятницу с гибким началом и окончанием рабочего дня в зависимости от проекта в работе;

- Возможности профессионального развития;

- Отсутствие тотальной бюрократии и микроменеджмента;
- Фиксированный оклад;

- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Присоединяйтесь к нашей динамичной команде, где каждый сотрудник играет ключевую роль в развитии инновационных финансовых продуктов!

Этапы отбора: 1) собеседование с HR; 2) собеседование с руководителем отдела аналитики.