Руководитель отдела развития

Для расширения клиентской базы требуется специалист в отдел развития.

Наша компания занимается предоставлением персонала на крупные производства РФ. Наши клиенты становятся нашими партнерами!

Если ты обладаешь навыками делового общения, знаешь как выйти на ЛПР, не стесняешься много звонить в поисках новых партнеров, амбициозен и не боишься сложных задач-мы ждем тебя!

Обязанности:

• Проведение анализа рынка конкурентной среды;

• Организация и проведения деловых встреч с ЛПР по РФ, готовность к командировкам;

• Расширение клиентской базы за счет холодного поиска и лидогенерации;

• Подготовка и расчет коммерческих предложений;

• Согласование и заключение договоров, сопровождение сделок, выставление счетов на оплату, контроль оплат ;

• Контроль рентабельности сделок;

• Организация и контроль оптимизации накладных расходов (снижение расходов на аренду квартир, хостелов - поиск ниже рынка, увеличение выработки персонала, уменьшении суммы начислений со стороны заказчика за брак и тд.);
• Организация и контроль соблюдения сроков предоставления отчётной документации (табеля, заявки, документы на перевод/повышение квалификации и т.д);
• Организация и контроль за соблюдения интересов компании на объектах.

Требования:

• Успешный опыт активных продаж, опыт прямого общения с ЛПР;

• Навыки проведения эффективных переговоров;
• Нестандартное мышление, лидерство, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, коммуникабельность, быстрая обучаемость, клиентоориентированность;
• Релевантный опыт работы в сфере продажи услуг и работы с возражениями - обязателен;
• Правила и нормы охраны труда (наличие курсов будет являться преимуществом).
• Умение работать с Excel, 1С и другими специализированными программами (Битрикс24, ЭДО).
• Анализ больших объёмов данных.
• Опыт управления дистанционными объектами по регионам РФ;

Условия:

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ;
• Корпоративная связь;
• График работы с 9-00 до 17-00 (работа только в офисе + командировки по РФ!)
• Коллектив профессионалов, который Ваш опыт продаж адаптирует под наши процессы;
• Повышение до должности "Руководитель отдела продаж" после прохождения испытательного срока;
• Заработная плата по итогу собеседования устанавливается на основании релевантного опыта работы в продажах и компетенций, официальная - 2 раза в месяц + KPI за каждый заключенный договор - потолка НЕТ!