Рекрутер

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками с момента получения заявки до закрытия вакансии;

• Соблюдение сроков закрытия вакансий;

• Определение ресурсов для поиска;

• Оценка резюме и компетенций кандидатов;

• Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов: сбор и подготовка необходимых документов для согласования кандидата внутри организации, мониторинг на всех этапах;

• Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат, источников привлечения кандидатов;

• Участие в других HR проектах.

Требования:

• Законченное высшее образование;

• Опыт работы не менее 3х лет в сфере подбора персонала;

• Опыт работы по подбору сотрудников в ИТ блок, ТОП менеджеров и редких специалистов;

• Владение современными технологиями поиска, хантинг;

• Организованность и умение выстроить свою работу самостоятельно;

• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работу в составе опытной команды экспертов над сложными стратегическими и цифровыми проектами внутри транспортного комплекса, под менторством опытных консультантов с опытом в Big 3, Tier 2, Big 4;
• Стабильность. Московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях. А мы вносим свой вклад в повышение комфорта его пассажиров. Уникальное сочетание энергии IT компании, стабильности и ресурсов ГОСа;
• Проекты. Результаты работы можно увидеть на улицах города. Мы вносим свой вклад в повышение комфорта жителей и гостей столицы с помощью IT технологий;
• Развитие. Мы непрерывно учимся новому у внешних и внутренних экспертов, прокачиваемся не только в IT, а и в транспортной и городской тематике. У нас огромное количество проектов, на которых можно быстро профессионально развиваться. Опытные руководители и наставники. Возможность посещения различных курсов и тренингов от корпоративного университета Департамента транспорта;
• График: работа в офисе 5/2, возможность работы в гибридном формате по итогам собеседования
• Локация: офис в центре Москвы, м. Белорусская;
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта.