Ведущий специалист по документообороту (блок управления корпоративной культурой и вовлеченностью)

Вакансия открыта в компании АО "Атомстройэкспорт" - инжиниринговом дивизионе Госкорпорации Росатом.

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли: акционерное общество «Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект» (Московский, Санкт-Петербургский, Нижегородский филиалы – проектные институты, филиалы в России и за рубежом, изыскательские филиалы) и дочерние строительные организации.

Инжиниринговый дивизион занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в разных странах мира.

Обязанности:

Осуществление контроля за исполнением поручений Вице-президента компании, содержащихся в приказах, распоряжениях, резолюциях АО Атомстойэскпорт, а также входящей корреспонденции;

Контроль исполнения документов, регулирующих направление корпоративной культуры и вовлеченности;

Анализ достоверности, комплектации и наличия всех, подтверждающих исполнение поручений, документов и приложений;

Организация мониторинга хода выполнения и достижения основных показателей;

Ведение установленной отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 2 лет;
• Уверенное владение системой электронного документооборота;
• Навыки ведения отчетности;
• Опытный пользователь пакета программ MS Office;
• Умение работать с большим потоком информации, навыки структурирования информации, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность; умение работать в команде;
• Мотивация на развитие в направлении HR;
• Желание работать в крупной полугосударственной компании.

Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от компетенций кандидата;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе (4 мин. пешком от м. Дмитровская);
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Обучение в офлайн и онлайн форматах.
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.