В связи с ростом продаж, целевых обращений и маркетинговых бюджетов, а также благодаря нашему прорывному отделу маркетинга - открываем вакансию РОП. Все обращения входящие, искать клиентов не надо, они выстраиваются к нам в очередь! Открываем второй отдел на острове. В подчинении руководителя отдела продаж будут 5-10 наших доблестных брокеров находящихся на острове.
Эта вакансия подразумевает нахождение на Пхукете или релокацию сюда в ближайшие 1-1,5 месяца.
О компании:
Tumanov Group – динамично развивающееся агентство недвижимости на райском острове Пхукет в Таиланде, помогаем выгодно и безопасно купить недвижимость, идеально подходящую под цели клиента. Наша клиентская база состоит из русскоговорящих клиентов, с чеком от 100 000 до 2 000 000 $ . Клиенты покупают недвижимость для жизни, заработка на стройке и сдачи в аренду.
Наши достижения за 1 год с января 2024:
• Вышли на поток генерации 1 000+ квалифицированных лидов в месяц;
• Заработали 1 400 000 $ комиссии, благодаря высококлассному обслуживанию клиентов;
• Выросли до штата из 28 профессионалов, создавая для каждого возможность карьерного роста;
• Закрыли 80+ сделок на сумму 14 000 000 $;
У нас большие амбиции и мы рады будем видеть амбициозного РОПа в команде!
Присоединяйтесь к ведущему агентству недвижимости на Пхукете!
Кого мы ожидаем увидеть:
– Успешного руководителя отдела продаж способного вести команду к новым вершинам успеха;
Ключевые задачи:
– Разработка и реализация стратегий продаж, направленных на увеличение объемов реализации;
– Найм необходимых специалистов и организация рабочих процессов команды;
– Повышать эффективность и мотивацию к достижению результатов;
– Контролировать дисциплину в отделе продаж;
– Ускорять движение клиентов по воронке продаж;
– Аудировать и повышать уровень знаний брокеров;
– Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
Что вы получите:
– Высокий доход, прозрачная система мотивации: оклад + % комиссии от закрытых сделок по KPI + бонусы (подробные условия обсуждаются с успешным кандидатом);
– При наличии крутых результатов возможность быстрого карьерного роста;
– График работы: 5/2, как вам комфортно;
– Удалённый формат работы, мы не ищем сотрудника в офис;
– Возможность быть частью динамичной международной команды, заряженный вайб с сильными людьми;
– Сильный состав ТОП-менеджмента и эдвайзеров!
ЦКП руководителя:
– Повышение продаж отдела и собираемости комиссии;
Требования:
– Высокие аналитические способности и умение принимать обоснованные решения на основе данных;
– Опыт управления отделом продаж не менее 3 лет;
– Знание современных инструментов и технологий для автоматизации процессов;
– Глубокое понимание рынка недвижимости и его особенностей;
– Вы умеете считать конверсии на шагах воронки и определять узкие места;
– Вы умеете мотивировать агентов, которые работают за процент от сделки и не получают фиксированный оклад;
– Позитивный настрой и стремление к результатам, умение легко общаться;
– Знание английского языка (разговорный уровень);
– Желание развиваться и расти в международной компании с амбициями стать коммерческим директором.
Наша комиссия выплачивается брокерам на основе выполнения плана продаж и варьируется от 30% до 90%. Мы оформляем на работу после испытательного срока в 3 месяца. Конкурентная заработная плата (зависит от вашего опыта).
В сопроводительном письме и резюме укажите почему вы справитесь.
Начните сопроводительное письмо со слов: "Я знаю, как увеличить продажи зарубежной недвижимости".
Мы хотим, чтобы вы показали себя как можно лучше и предоставили полную информацию.
Главный критерий успеха – удовольствие от работы.
У нас очень дружная команда, мы продаем классные и выгодные объекты недвижимости успешным людям, которые ценят свое время.
Эта вакансия подойдет тем, кто искал позицию руководителя отдела продаж с зарубежной недвижимостью и хочет реализовать свой опыт в динамично развивающейся компании, работающей с премиальными объектами.
