Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж в транспортно-экспедиционную компанию «Лайфтранс»

О нас:
Компания «Лайфтранс» занимается доставкой грузов по России и СНГ. Мы стремимся превосходить ожидания клиентов, внедряем инновационные решения в логистике и ценим честность и командную работу. За последние годы мы удвоили темпы роста и ищем сильного лидера, который поможет нам масштабироваться еще быстрее!

Что мы предлагаем:
✅ Свободу действий — ваши идеи и инициативы найдут поддержку. Мы ценим креативность!
✅ Сильную команду профессионалов — в коллективе дружелюбная атмосфера и взаимопомощь.
✅ Карьерный рост — возможность вырасти до Директора по продажам.
✅ Комфортные условия:
- Офис на 14 линии 86, удобная транспортная доступность.
- График работы 5/2 (08:00-17:00, пн-пт).
- Корпоративная мобильная связь и поддержка обучения.
- Ежеквартальные бонусы за выполнение и перевыполнение плана.
✅ Финансовая мотивация:
- Оклад + % от продаж (обсуждаем индивидуально).
- Ежегодный рост компании в 2 раза, а значит, и ваших доходов!
✅ Корпоративные мероприятия — строим не только бизнес, но и крепкие связи внутри команды.

Что нужно будет делать:

• Формировать и развивать команду менеджеров по продажам (сейчас 3 человека, с перспективой расширения).
• Настраивать эффективные процессы продаж, планировать и анализировать работу команды.
• Вести переговоры с первыми лицами компаний-партнеров.
• Работать с маркетингом и ценообразованием транспортных услуг.
• Отслеживать тренды и конкурентов на рынке логистики.
• Взаимодействовать с другими отделами компании для оптимизации продаж.
• Контролировать оплату счетов и поддерживать финансовую дисциплину клиентов.

Кого мы ищем:

• Опытного управленца с успешным руководством отделом продаж от 3-5 человек.
• Человека, который понимает логистический бизнес и знает, как работать в B2B.
• Лидера, умеющего мотивировать команду и создавать позитивный микроклимат.
• Профессионала с развитыми навыками переговоров и аналитическим мышлением.
• Того, кто нацелен на результат, а не просто «закрытие задач».

Как мы вас адаптируем:
Вы получите пошаговый план адаптации, наставничество от топ-менеджеров компании, доступ к системе обучения и поддержку на всех этапах вхождения в должность.

Как проходит отбор:
1️⃣ Телефонное интервью с HR.
2️⃣ Онлайн-встреча с HR и операционным директором.
3️⃣ Финальное интервью с генеральным директором.

Готовы к вызову?
Отправьте резюме прямо сейчас, и давайте вместе строить лидирующую компанию в логистике!