Большая Садовая улица 5
Данная вакансия предназначена для тех, кто готов расти и развиваться в области управления персоналом в рамках стремительно развивающейся индустрии электронной коммерции.
Что мы ждем от кандидата:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных направлениях;
-
Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в сфере e-commerce или быстроразвивающихся компаниях, где требуется адаптивность и гибкость;
-
Знание современных трендов и технологий в области управления персоналом, а также трудового законодательства;
-
Отличные коммуникативные навыки, способность взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях;
- Открытость к изменениям и способность быстро реагировать на изменение бизнес-потребностей;
- Умение анализировать данные и вырабатывать на их основе рекомендации для улучшения HR-процессов;
- Работу на результат!
За что нужно отвечать:
-
Стратегическое партнерство: сотрудничество с руководством компании для понимания бизнес-стратегий и выявления потребностей в управлении персоналом, направленных на достижение целей роста и развития e-commerce.
-
Управление талантами: организация процессов подбора, адаптации и оценки сотрудников, чтобы обеспечить компанию высококвалифицированными специалистами, способными эффективно работать в быстро меняющемся цифровом окружении.
-
Анализ данных: использование HR-метрик для анализа производительности и вовлеченности сотрудников. Проведение регулярных анализов для выявления возможностей для улучшения и оптимизации процессов.
-
Поддержка изменений: участие в изменениях, связанных с ростом компании, включая внедрение новых технологий, процессов и организационных структур, с целью повышения эффективности.
-
Разработка HR-политик: участие в разработке и внедрении актуальных HR-политик и процедур, учитывающих специфику электронной коммерции.
- Консультирование менеджеров: Оказание поддержки и консультаций менеджерам по вопросам управления командой, разрешения конфликтов и повышения эффективности рабочих процессов.
Мы гарантируем:
- График 5/2, гибкое начало дня;
- Достойная заработная плата (оговаривается индивидуально, в зависимости от квалификации сотрудника);
- Работа в стабильной, быстроразвивающейся компании, лидера в своих нишах на маркетплейсах;
- Адекватное и лояльное руководство, высокая степень свободы решений;
- Рост и обучение внутри компании.
