от 70000 RUR
Красноярск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Поиск специалистов, организация собеседований.
- Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала, координация работы по обучению кадров.
- Планирование и решение трудовых вопросов : прием на работу, увольнение, отпуска , отгулы, кадровые перемещения, переводы.
- Анализ ситуации на рынке труда, мониторинг уровня заработной платы.
- Формирование кадрового резерва.
- Нематериальная мотивация персонала.
Требования:
- высшее профильное образование.
- Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.
