HR менеджер

Обязанности:

Подбор персонала

Разрабатывать и внедрять процессы HR с нуля (так как должность новая).

Создавать эффективные методики адаптации, мотивации и оценки персонала.

Обеспечивать полный цикл подбора персонала: от написания вакансии до успешного выхода сотрудника на работу.

Взаимодействовать с руководством по вопросам HR-стратегии и оптимизации кадровых процессов.

Участвовать в формировании корпоративной культуры и обучении сотрудников.

Требования:

Опыт работы в подборе .

Понимание специфики работы

Умение выстраивать HR-процессы — от подбора до адаптации сотрудников.

Высокие коммуникативные навыки и ответственность.

Готовность к работе в динамичной среде.