HR менеджер (Специалист по подбору персонала и адаптации)

Дата размещения вакансии: 06.02.2025
Работодатель: Эль Густо
Уровень зарплаты:
от 100000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Подсосенский переулок 20с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!
Мы — компания «Ножиков», уже больше 7 лет лидирующая в сфере товаров для активного отдыха и мужских подарков.

У нас собственный интернет-магазин «Ножиков.ру», шоу-рум в историческом центре города, и активное присутствие на маркетплейсах.

Мы стремимся к росту и быстрому внедрению новых решений, у нас нет лишней бюрократии и есть место для креатива.

Сейчас мы расширяем команду и ищем HR-специалиста, который станет важной частью нашего коллектива. Нам нужен человек, искренне любящий работу с людьми, готовый вкладывать душу и профессионализм в общее дело. Вместе мы будем расти и достигать новых вершин.

Почему тебе у нас понравится:

- Работа в крутой компании - лидер рынка;

- График работы 5/2 в офисе с 09:00 до 18:00;

- Дружная и весёлая команда;

- Адекватное руководство;

- Поддержка и наставничество руководителя в период адаптации;

- Корпоративы;

- У нас нет дресс-кода, мы все "на ты" и всегда открыты для общения.

Чем нужно будет заниматься:

- Активный точечный подбор (3-5 вакансии в месяц) сотрудников в офис, 50-60% времени (Менеджеры маркетплейсов, маркетологи, дизайнеры, ТОП персонал и другие интересные вакансии);

- Проведение интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва в CRM-ке;

- Работа с воронками подбора и hr-аналитикой (ага, мы любим цифры);

- Ведение разных hr-проектов по повышению "индекса счастья" наших сотрудников;

- Нематериальная мотивация персонала (организация праздников, поздравления с днем рождения и значимыми событиями);

- Адаптация сотрудников;

- Организация и проведение корпоративных мероприятий;

- Помощь коллективу в решении текущих операционных задач;

- Базовый КДП;

Что мы хотим в тебе увидеть:

- Успешный опыт точечного подбора персонала от 1 года;

- Желание прийти на помощь коллегам по любым вопросам, для нас Hr-отдел - это сердце компании;

- Эмпатия, любовь к людям;

- Желание заниматься развитием корпоративной культуры компании;

Будем рады прочитать твое сопроводительное письмо, откликайся!

__________