Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами

NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Novabev group в поисках сильного руководителя отдела корпоративных продаж, который способен выстраивать и развивать продажи в B2B-сегменте, создавать устойчивые системы привлечения и удерживать действующих корпоративных клиентов, а также будет вдохновлять команду на достижение выдающихся результатов.

Основные задачи:

• Построение и управление эффективной командой (5 менеджеров по продажам на старте), включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников

• Поиск и привлечение корпоративных клиентов (сегмент крупный бизнес), формирование и развитие клиентской базы

• Личное ведение ключевых переговоров с крупными корпоративными клиентами

• Анализ рынка, выявление новых бизнес-возможностей и развитие отношений с ключевыми клиентами

• Контроль выполнения планов продаж, отчетность по результатам и прогнозирование будущих показателей

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в В2В продажах не менее 5 лет, из которых 2 года на руководящих позициях
• Знание методов и инструментов продаж, а также современного рынка B2B
• Понимание особенностей продвижения алкогольной продукции сегмента premium
• Навык работы с воронками продаж и отслеживание ключевых метрик
• Контроль выполнения планов продаж, отчетность по результатам и прогнозирование будущих показателей

Мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития
• Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская;
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.