Тренинг-менеджер

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении и оценка эффективности.
• Разработка учебных материалов: презентации, тесты, тексты для самостоятельного изучения и т.п.
• Организация и проведение обучающих мероприятий, направленных на развитие навыков продаж в премиум-сегменте
• Проведение навыковых, продуктовых тренингов для сотрудников компании
• Оценка уровня знаний и навыков сотрудников в области продаж и клиентского сервиса.
• Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения эффективного обучения и развития сотрудников.
• Постоянное обновление своих знаний и умений, изучение новых методик и технологий обучения.
• Пост-тренинговое сопровождение сотрудников для закрепления полученных знаний и навыков.
• Участие в создании и реализации HR-проектов (работа с вовлечённостью сотрудников, организация корпоративных мероприятий и т. д.).

Требования:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 2–3 лет

• Опыт разработки и проведения тренингов для сотрудников продающих подразделений

• Знание принципов и методов обучения взрослых

• Ответственность и организованность

• Эмпатия, организаторские способности и умение планировать свою работу

• Стремление к профессиональному росту и развитию

Работа в Панавто это:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Корпоративный транспорт от м. Юго-Западная/м. Шелепиха
• Профессиональное обучение за счет компании
• Развитие и карьерный рост
• Питание в корпоративной столовой с частичной компенсацией
• Частичная компенсация ДМС, ДМС для родственников по корпоративным тарифам
• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ (оплата отпусков, больничных)