Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала рабочих специальностей;
• Проведение первичных (телефонных) собеседований;
• Привлечение соискателей через различные каналы;
• Взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников;
• Анализ рынка труда;
• Ведение отчетности (статистика звонков, собеседований, принятых сотрудников).

Требования:

• Опыт работы от 2 лет обязателен;
• Знания правил ведения переписки, культура и грамотность речи;
• Рекомендация с предыдущего места работа;
• Личный компьютер, стабильное телефонное и интернет соединение;
• Хороший опыт работы с ПК, знание программ пакета Microsoft.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Заработная плата: оклад 45 000 + премия за закрытие вакансий;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.