Менеджер по подбору персонала

Что нужно делать:
1. Анализ потребностей в персонале:

• Определение требований к вакансиям совместно с руководителями отделов.

2. Разработка и размещение вакансий:

• Создание привлекательных описаний вакансий;

• Размещение объявлений на различных платформах (сайты по поиску работы, социальные сети и т.д.).

3. Поиск кандидатов:

• Активный поиск потенциальных кандидатов через различные каналы (социальные сети, базы данных, рекрутинговые агентства).

• Проведение "хедхантинга" для привлечения специалистов с уникальными навыками.

4. Оценка резюме и предварительный отбор:

• Анализ резюме и сопроводительных писем;

• Проведение предварительных телефонных или видеособеседований для оценки квалификации кандидатов.

5. Проведение собеседований:

• Организация и проведение собеседований с кандидатами.

• Использование различных методов оценки (поведенческие интервью, тесты на компетенции).

6. Координация процесса найма:

• Взаимодействие с другими отделами для согласования кандидатов.

• Подготовка и представление рекомендаций по кандидатам руководству.

Что должен знать:

1. Знание рынка труда:

• Понимание текущих тенденций на рынке труда.

• Знание конкурентов и их подходов к подбору персонала.

2. Методы подбора:

• Осведомленность о различных методах поиска кандидатов (например, активный поиск, работа с рекрутинговыми агентствами, использование социальных сетей).

• Умение использовать различные платформы для размещения вакансий и поиска резюме.

3. Оценка кандидатов:

• Знание методов оценки и интервьюирования (поведенческие интервью, тесты на компетенции и т.д.).

• Умение проводить собеседования и задавать правильные вопросы для выявления необходимых навыков и качеств.

Условия работы:

• режим работы с 9-00 до 18-00 с понедельника по пятницу;

• трудоустройство, согласно ТК РФ;

• своевременная, 2 раза в месяц, выплата заработной платы;

• обучение - не бросим со словами "сам разбирайся" , подскажем, объясним, поможем;

• работа в чистом, светлом и просторном офисе класса А (бизнес-центр "Ньютон");

• корпоративные мероприятия, дружный коллектив.