HR менеджер

Дата размещения вакансии: 12.02.2025
Работодатель: MIXTRADE (ИП Алиев Канан)
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
МКАД, 19-й километр вл20с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания – это генератор бизнес-идей, которые приносят прибыль!

Мы - команда профессионалов, которые знают, как зарабатывать, предоставляя качественные услуги и товары людям.

В данный момент мы ищем ведущего hr-менеджера, который будет заниматься подбором ключевых сотрудников для собственника в разные направления бизнеса.

Обязанности:

- поиск и подбор кандидатов на вакансии разного уровня в разные направления бизнеса (преимущественно холодный поиск руководителей разных уровней);

- взаимодействие непосредственно с собственником (необходимо быть качественным "фильтром", точно снимать запрос и предоставлять максимально эффективных кандидатов);

- составление профилей должностей, публикация вакансий на сайтах, hr-аналитика, предоставление аналитический отчетов по запросу собственника;

- ведение воронки найма и отчетности;

- выполнение плана найма персонала;

- консультационная поддержка собственника и менеджеров направлений в hr-вопросах.

Требования:

- опыт подбора персонала и работы в hr от 3 лет;

- знание разных направлений hr;

- высшее образование (психологическое будет преимуществом);

- умение оценивать кандидатов по формальным и неформальным признакам;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение и опыт общения с топ-менеджерами, умение объективно оценивать управленческие навыки;

- навыки коммуникации на высоком уровне, эмпатия, любовь к людям и ответственность.

Условия:

- график работы 5/2 с 9 до 18 (суббота, воскресенье выходные) без задержек и переработок;

- работа в комфортном офисе на территории ТК Южные Ворота (гибридный или удаленный формат НЕ рассматривается), возможна работа в офисе на ст. м. Парк Победы (в 2025 году планируется расширение офиса);

- бесплатная парковка, бесплатный трансфер от/до любого близлежащего метро;

- заработная плата 120 000р., выплаты регулярные (без задержек) 2 раза в месяц, с 4-го месяца работы возможно внедрение kpi показателей, как дополнительной мотивации;

- в офисе есть всё необходимое для комфортного приема пищи и кофе-пауз;

- возможность расти профессионально и карьерно с ростом группы компаний.

Откликайтесь скорей! Будем рады знакомству и возможному сотрудничеству!