Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.
Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.
Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.
В настоящий момент наша компания находится в поиске Руководитель отдела бухгалтерского и налогового учета.
Твои задачи будут включать:
- улучшение бизнес-процессов, поиск путей оптимизации и автоматизации процессов оказания услуг;
- участие в бизнес-процессе заключения сделок: проведение переговоров с потенциальными клиентами, формирование условий договоров с клиентами, расчёт себестоимости услуг;
- контроль взаиморасчётов с подрядчиками;
- организация и участие в проведении план-факторного анализа по вверенным клиентам;
- проверка и контроль правильности формирования отчётов ОПУ, маржинальности по отделу;
- формирование команд в отделе.
Для нас важно:
- знание бухгалтерского учета и налогового законодательства;
- понимание специфики ведения бухгалтерии для различных отраслей;
- умение работать с 1С, SAP и др.;
- опыт оптимизации бизнес-процессов;
- умение анализировать финансовую отчетность и предоставлять рекомендации.
Что ты получишь:
- график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
- удаленный формат работы;
- бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет" и школа развития личностных качеств руководителей;
- реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
- ежегодная индексация заработной платы;
- команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом;
- открыты к обсуждению в части оплаты труда.
Оставляй отклик и мы обязательно с тобой свяжемся! В сопроводительном письме укажи свои зарплатные ожидания.
