Менеджер по персоналу

Обязанности:

• подбор персонала (узкопрофильные специалисты финансового рынка или саппорта)
• развитие системы адаптации новых сотрудников
• участие в HR-проектах
• развитие корпоративной культуры и коммуникаций с сотрудниками

Требования:

• опыт работы в рекрутинге на финансовом рынке (знание специфики деятельности - как преимущество)
• грамотная речь
• готовность к работе в режиме многозадачности
• бэкграунд не только в направлении подбора будет преимуществом

Предложение:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" з/плата
• ДМС после 3го месяца работы
• работа в офисе, график 5/2