Маркетинговый аналитик/Аналитик эффективности рекламы

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: ProfiMonsters
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

ВАЖНО! Работа на полный рабочий день.

  • Аналитическое исследование рынка: ставки, спрос, целевая аудитория и пр.;
  • Разработка концепций, стратегий и формирование предложения по выводу, модернизации и разработке рекламных компаний.
  • Построение и выдвижение прогнозов количества откликов;
  • Работа с акциями и их эффективностью, отслеживание конкурентных позиций, поиск целевых запросов;
  • Понимание какую рекламную компанию необходимо запустить в том или ином городе;
  • Контроль эффективности затрат на HR-борды;
  • Подготовка маркетинговых материалов (в том числе, написание текстов, тех. заданий, статей и пр.);
  • Составление маркетинговых планов, ведение отчетности.

Требования:

  • Мыслить как маркетолог/аналитик
  • Высокие навыки коммуникации (умение слушать и слышать, ясно выражать свои мысли, понимать свои и чужие эмоции и умение ими управлять);
  • Ориентация на результат (или на процесс, если в вашем случае процессы важнее);
  • Активная жизненная позиция, инициативность и предприимчивость;
  • Готовность много изучать самостоятельно;
  • Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word. Форматирование, структурирование текстовых документов, фильтрация таблиц, простые арифметические формулы);
  • Умение и желание писать тексты (письма; презентации; рассылки; описания).

Условия:

  • Удаленная занятость в московском часовом поясе с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
  • Официальное оформление;
  • Работа в динамично развивающейся компании;
  • Профессиональный и карьерный рост в стабильной компании;

Если задачи Вам знакомы и интересны и Вы хотите присоединиться к нашей команде - напишите в сопроводительном письме о своем релевантном опыте работы

Кого именно мы ищем

Мы ищем специалиста, хорошо понимающего основы маркетинга и понимающего суть работы с подбором массового персонала желательно; человека, склонного самостоятельно овладевать новыми знаниями.